感
恩
節(jié)
BE GRATEFUL
在邁向職場的過程中
我們總會遇到五花八門的困惑
開心和薪酬哪個重要?
就業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃?
工作中最需要哪些技能?……
在感恩節(jié)之際,為了解答這些職場困惑
我們邀請了濟南工達4位員工
讓我們一起看看
在不同的崗位中,不同的挑戰(zhàn)面前
他們是如何不斷成長
如何利用工達的有效資源
實現(xiàn)職場進階路上“打怪升級”的吧
不斷學習
任樹建 工程業(yè)務部
入職時間:二年
任樹建入職時間雖不長,但他對自己的職業(yè)有著清晰的規(guī)劃,在日常的工作中注重持續(xù)學習和總結經(jīng)驗,并充分利用公司提供的培訓學習資源不斷更新知識儲備,補足短板,把自身所學轉化為生產(chǎn)力,運用到與客戶的合作和業(yè)務拓展中,推動了與熱力公司互聯(lián)共贏平臺的搭建。當被問及從事銷售崗位為什么還在保持各種專業(yè)知識的學習時,他說在業(yè)務談判中,作為銷售人員,自己的表達能力和知識水平在一定程度上代表著公司的形象,如果自己對自己的產(chǎn)品都不了解的話,怎么去信服他人,為了更好的達成合作,必須要有大量的知識儲備和持續(xù)汲取知識的學習能力,同時也十分感謝公司為員工持續(xù)學習提供的各種資源,讓接觸知識,提升能力更加容易。
濟南工達向來重視員工的知識技能提升,員工培訓工作在工達早已實現(xiàn)日?;?,工達圖書角的設立也為員工知識技能提升提供便利,一個持續(xù)學習的企業(yè),一群善于學習的員工為濟南工達的發(fā)展創(chuàng)造出無限生機。
專業(yè)溝通
顧龍 產(chǎn)品技術部
入職時間:七年
顧龍在公司從事技術售后工作已有七年時間,他認為售后處理得當能更好的拉近與客戶間的距離,增加與客戶的粘度。他在售后工作中也始終踐行“真誠服務,相伴永遠”的服務理念 ,在與客戶進行溝通時,時刻牢記溝通的目的在于有效的解決問題,善于從客戶提供的信息中提取有效信息,并給予客戶準確的解決方案,引導客戶進行現(xiàn)場操作。
售后服務最能體現(xiàn)一個企業(yè)的服務品質,最終影響甚至決定一個企業(yè)的長遠發(fā)展,作為售后服務人員與客戶直接溝通,面對棘手的問題甚至激烈的言辭時,他說作為售后人員必須要具備專業(yè)實力并兼顧好客戶的情緒,通過條理清晰的溝通與解決方案的傳達,溝通“軟技巧”的使用能夠助力問題的順利解決。
創(chuàng)新引領
郭星馳 工程技術部
入職時間:一年
郭星馳2021年入職以來,他憑借著在軟件開發(fā)上的優(yōu)異表現(xiàn)和不服輸?shù)奶剿骶?,得到了技術部領導的認可與支持,為其專心從事軟件開發(fā)工作提供充分保障。技術部軟件研發(fā)團隊根據(jù)用戶需求,自主開發(fā)出能夠持續(xù)監(jiān)控、及時分析動態(tài)數(shù)據(jù)、快速檢測任何偏離預期運行狀態(tài)的情況,并利用手機APP實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)管預警。截止日前,由技術部開發(fā)的工達自主知識產(chǎn)權熱網(wǎng)軟件平臺第一版正式上線。
為表彰激勵,引領示范,由濟南工達總經(jīng)理尚鵬展為本次軟件開發(fā)做出突出貢獻的技術部員工郭星馳頒發(fā)突出貢獻獎證書并進行現(xiàn)金獎勵。面對公司的表彰他說感謝公司能夠提供給我一個自由展示的平臺,是公司領導的重視和支持才讓我在不斷的深入實踐與研發(fā)中取得成績。濟南工達及時回饋員工的辛勤付出,在全公司形成尊重創(chuàng)新、關注人才持續(xù)成長的氛圍,為員工提供發(fā)揮才能的自由平臺。
換位思考
孔令博 網(wǎng)絡部
入職時間:十年
孔令博是入職10年的老員工了,10年來見證了濟南工達的成長,也為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻,他主要從事網(wǎng)絡銷售工作,憑借著多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗和出眾的營銷能力,多次成為濟南工達的銷售冠軍。
孔令博專業(yè)的網(wǎng)絡營銷能力和一流的管理潛質被領導挖掘,今年3月份被任命濟南工達網(wǎng)絡部銷售總監(jiān)一職,在平時的管理工作中,悉心教授新人網(wǎng)絡銷售的技巧方法,分享知識、經(jīng)驗,并為每個人制定相應的目標計劃,使新人能夠盡快的熟悉業(yè)務,提高業(yè)務水平。同時在今年的業(yè)績銷售中,孔令博不負眾望,在他的帶領下,網(wǎng)絡部實現(xiàn)了新的跨越,得到了全方位的成長。他說十分感謝工達能夠提供一個開放的平臺,讓自己的能力得以施展,在以后的日子里我將會更加專注的帶領團隊為濟南工達的長遠發(fā)展增添力量。
濟南工達高度重視員工發(fā)展,不僅為員工設計專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,員工們也格外珍惜公司提供的機會,以才華、智慧及熱忱成就了今日的工達,正是濟南工達與員工之間相輔相成,相互感恩并付諸真摯的努力,才實現(xiàn)了濟南工達的美好跨越,大家為了建設美好工達的共同的目標前進,濟南工達在全體工達人的共同努力下,將會創(chuàng)造更加輝煌的未來。